Patalpinta: 2017-11-22 | Atnaujinta: 2020-01-21

Pagrindinė taisyklė nurodo, kad darbuotojas turi būti įdarbintas neterminuotam laikui. Visada, nepaisant įdarbinimo trukmės ir apimties, turi būti sudaroma darbo sutartis.

Dėl bet kokio tipo bandomojo laikotarpio turi būti susitarta raštu. Bandomasis laikotarpis negali būti ilgesnis nei šeši mėnesiai. Darbdavys privalo informuoti darbuotojus apie laisvas darbo vietas įmonėje.

Šis turinys skirtas auksiniams ir sidabriniams nariams.
Užsakyti narystę. Jei turite narystę prisijunkite