
Ką daryti, kai nesumokamas darbo užmokestis ir/ar atostoginiai?
Kai darbdavys darbuotojui sutartu laiku nesumoka darbo užmokesčio arba atostoginių, jei nėra nesusipratimų arba techninių išmokėjimo klaidų, manoma, kad darbdavys nenori arba negali sumokėti.