Profesinė trauma ir ligos Profesinė trauma yra asmens sužalojimas, liga ar mirtis dėl nelaimingo atsitikimo darbe. Liga taip pat gali būti patvirtinta kaip profesinė liga, jei ji yra žalingos darbo aplinkos įtakos priežastis.
NAV EURES paslaugų teikėjas NAV paslaugų centras EURES atsako į darbdavių, kuriems reikia pagalbos, įdarbinant Europoje, skambučius. Jie taip pat atsako į Europos darbo ieškančių asmenų klausimus apie darbą Norvegijoje
Socialinio draudimo sutartis Socialinės apsaugos susitarimų tikslas yra užtikrinti, kad jūs, kaip užsienietis, turėtumėte tas pačias teises, kokias turi kitos šalies, kuri yra susitarimo šalis, piliečiai ten gyvendami ar dirbdami
Atvykimas iš šalies, priklausančios ES / EEE, dirbti Norvegijoje Pagal Europos ekonominės erdvės (EEE) susitarimą Norvegija taiko ES socialinės apsaugos koordinavimo taisykles.
Nebedirbu – kas toliau? Svarbu kuo greičiau atlikti darbo rinkos apžvalgą ir pradėti teikti savo kandidatūrą į laisvas darbo vietas.
Komandiruotėje dirbantys asmenys Kad būtumėt laikomas tikru komandiruotėje dirbančiu asmeniu , turite gyventi vienoje EEE valstybėje, dirbti kitoje šalyje ir grįžti namo kasdien arba bent kartą per savaitę
Prašymo teikimo dėl bedarbio pašalpos (ikke permittert) pildymo instrukcija lietuvių kalba Prašymo gauti bedarbio pašalpą (ne laikinai atleistiems) instrukcija.
Prašymo dėl slaugos pašalpos, susijusios su vaiko liga pildymo instrukcija lietuvių kalba Čia mes Jums parodysime kaip užpildyti NAV 09-11.05 formą ir išsiųsti paštu.
Prašymo teikimo dėl išmokų už vaikus pildymo instrukcija lietuvių kalba Čia mes Jums parodysime kaip užpildyti NAV 33-00.07 ir 34-00.15 formas ir išsiųsti paštu.
Instrukcija, kaip išsiųsti papildomus dokumentus NAV dėl išmokų už vaikus Nedarykite klaidos! Neužtenka jūsų dokumentus sudėti į voką išsiųsti NAV. Norint, kad papildomi dokumentai dėl išmokų už vaikus būtų pridėti prie jūsų bylos, turite atlikti kai kuriuos veiksmus.
Ligos išmokos lankantis užsienyje Ligos išmoka skiriama tiems, kurie negali dirbti dėl neįgalumo arba dėl akivaizdžios ligos ar sužeidimo. Nedarbingumas dėl socialinių ar ekonominių problemų nėra laikomas tinkamu gauti ligos išmoką.
Ligos išmokos dirbantiems Jei susirgote prieš arba, kai esate atostogose, Jūs turite teisę atidėti atostogų dienas. Teisė į ligos išmoką nustoja galioti, kai laikinai nutrauktas darbas tęsiasi ilgiau negu 14 dienų.